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CDI temps plein

Aide-soignant (e)

19 janvier 2021

Ehpad Notre-Dame de Touscayrats (Verdalle)

Descriptif du poste :

L’EHPAD NOTRE DAME DE TOUSCAYRATS géré par l’association Ages Sans Frontières situé à Verdalle (Tarn),
A besoin des services et compétences d’un (e) aide-soignant(e), afin de venir renforcer l’équipe soignante (14 ETP AS/AMP pour 56 résidents). Nous vous proposons un poste en CDI à temps plein.

L’établissement vous propose des conditions de travail de qualité (un week-end sur deux travaillé, des temps d’échanges en équipe pluridisciplinaire pour travailler sur des projets) afin que vous puissiez vous épanouir dans votre activité auprès des résidents et dans votre travail en équipe.

Notre établissement favorise les valeurs humaines en s’appuyant sur les échanges et le respect de la vie privée et professionnelle. L’ensemble des salariés de l’établissement porte et incarne des valeurs fortes.
Ces valeurs nous guident dans notre accompagnement au quotidien auprès des résidents ainsi que dans notre travail d’équipe. Nous sommes animés par le désir de faire de la maison de retraite, un lieu de vie où règne une ambiance chaleureuse, familiale et humaine. Aussi, l’accompagnement éthique et responsable des résidents lors de soins et des activités à visée préventives, des d’observations et des recueils de données cliniques nourriront votre quotidien.

Pour créer du lien et faciliter votre intégration une période de transmission des savoir-faire et d’échanges est prévue. Outre ces activités, vous pourrez vous investir pour le développement de thématiques transverses (motricité, nutrition, fin de vie, etc…).

Vos compétences communicationnelles ainsi que votre tempérament naturel d’écoute, d’empathie, de patience et de rigueur contribueront à la bonne harmonie des relations avec nos équipes.

Parmi les 40 collaborateurs qui assurent et favorisent quotidiennement la notoriété de notre établissement auprès des résidents, vous pourrez compter particulièrement sur :
- l’accompagnement de votre tuteur qui vous formera et vous accompagnera pendant votre période de tuilage et au-delà.
- Une équipe soignante chaleureuse et investie.
- l’infirmière coordinatrice qui vous soutiendra dans votre prise de poste et son suivi.
- l’assistante de direction qui assurera votre intégration administrative et qui restera votre interlocutrice RH
- le directeur qui pourra accompagner vos projets professionnels.

Pour ce poste le diplôme d’aide-soignant est requis. Une expérience réussie en gériatrie serait un atout.
Sur la base d’un temps plein, le salaire brut est compris entre 1 618 € mensuel et 2 251 €, en fonction de votre ancienneté. Au salaire s’ajoute également des primes de dimanche.

Nous souhaitons que notre futur(e) collaborateur (ice) épouse nos valeurs et nos engagements.

Nous vous invitons donc à venir nous rejoindre et à nous apporter également votre expertise et vos bonnes pratiques.

Ce poste est pour vous ?

Merci de déposer votre candidature sur le site d’Âges Sans Frontières : https://www.agessansfrontieres.fr/nous-rejoindre/ ou à l’adresse mail de l’établissement : touscayrats@asso-asf.fr

Une équipe chaleureuse sera heureuse de vous accueillir.

Savoir faire :

Savoir être :

écoute, empathie, patience et rigueur

Diplôme

Diplôme d'Etat d'Aide-soignant(e)

CDI temps plein

Directeur (trice)-Adjoint

07 janvier 2021

Ehpad Petite Plaisance (Salvagnac)

Descriptif du poste :

L’association AGES SANS FRONTIERES est un organisme à but non lucratif gestionnaire d’établissements médico-sociaux dans le département du Tarn : 4 EHPAD, foyers de vie pour personnes handicapées vieillissantes et habitats alternatifs pour personnes âgées fragilisées.

L'EHPAD Petite Plaisance recherche Directeur(trice)-Adjoint diplômé(e) et motivé(e).

"Petite Plaisance" comprend plusieurs établissements. Le siège social est situé sur la commune de Salvagnac (50 kms de Toulouse, 40 kms d'Albi, 30 kms de Montauban, 20 kms de Gaillac, 10 kms de Lisle/Tarn et Rabastens) :
- un EHPAD qui accueille 82 résidents (dont 13 résidents accueillis au sein d'une unité dédiée à la maladie d'Alzheimer ou pathologies apparentées) ;
- un Foyer de vie pour Personnes Handicapées Vieillissantes qui accueille 47 résidents au sein de plusieurs unités de vie
- 2 « Maisons Partagées » : habitats inclusifs innovants destinés à l’accueil de personnes âgées autonomes.

"Petite Plaisance" s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire engagée et soudée autour de projets d'établissements et de services orientés vers le respect et le bien-être de la personne âgée ou en situation de handicap.

DESCRIPTION DU POSTE :

Vos missions sont les suivantes :
- Appui de la direction sur des dossiers projets (groupes de travail pluridisciplinaires sur les évaluations, projet animation et recherche de financement, projets personnalisés) ;
- S’assure de la gestion des ressources humaines (gestion des plannings, états prépa de paies, suivi médecine du travail…) en lien avec la responsable RH ;
- Planifie et prend part aux réunions de travail et aux différentes instances (COPIL, CVS, réunions de familles, commissions…) ;
- Gère les dysfonctionnements et les conflits ;
- Participe aux recrutements et aux évaluations des professionnels ;
- Participe à l’élaboration du plan de formation avec la direction ;
- S’assure de la bonne communication avec les familles/proches des résidents ;
- Contribue à la mise en œuvre de la démarche qualité et la gestion des risques (mise à jour du DUERP, analyse des AT…) ;
- Participe avec la Direction à la gestion de la maintenance/sécurité et du bâtiment ;
- Veille au bon développement de l’image et de la notoriété des établissements

LE PROFIL RECHERCHE

Niveau I Social et Médico-Social
Bac +4/5 de type CAFDES (Certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale) ou Master avec une expérience réussie dans le management d’équipes.

Connaissance pointue du secteur médico-social et gérontologique (acteurs institutionnels, instances et associations locales, enjeux actuels, etc.).
Connaissance de la législation et réglementation des établissements et particulièrement des EHPAD (lois récentes, normes, risques, sécurité).

Savoir faire :

Connaissance pointue du secteur médico-social et gérontologique (acteurs institutionnels, instances et associations locales, enjeux actuels, etc.).
Connaissance de la législation et réglementation des établissements et particulièrement des EHPAD (lois récentes, normes, risques, sécurité).

Savoir être :

Diplôme

Niveau I Social et Médico-Social
Bac +4/5 de type CAFDES (Certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale) ou Master avec une expérience réussie dans le management d’équipes.

CDI

Infirmier(ère) H/F

17 décembre 2020

Ehpad Sainte-Agnès (Montredon-Labessonnié)

Descriptif du poste :

L'EHPAD Sainte-Agnès fait partie des 4 établissements privés à but non lucratif gérés par l'Association Âges Sans Frontières. L'EHPAD Sainte-Agnès se situe à Montredon-Labessonnié, à 22 Kms de Castres et environs 40 kms d’Albi. Nous accueillons d’une part, 65 résidents dont 10 en unité protégée et disposons d’autre part de 12 hébergements en Maisons Partagées d'Âges sans frontières .

Notre équipe pluridisciplinaire comprend infirmières, aides-soignants, agents de service, cuisinier, psychomotricienne, psychologue, animatrice et personnel administratif.
Le logiciel de soin utilisé dans l’établissement est NETSOINS. Pour optimiser la prise en soin, un grand nombre de chambres est équipé en rails de transfert.

Nous recherchons une infirmière titulaire du DE pour poste temps complet à pourvoir mi-janvier 2021, de façon à assurer une période de doublure.

Vous êtes 4 infirmières à temps complet sur un établissement de 65 lits.

Vous travaillerez en maison de retraite sur un poste de jour. Vous démarrez votre journée au plus tôt à 6h et terminez au plus tard à 19h30 selon un planning établi. Vous travaillez en journées de 12h et intervenez un WE/4.
Votre salaire de base est fixé par le Convention Collective Unique du 18/04/2002 + reprise de l’ancienneté sur présentation des certificats de travail. Les heures de dimanches sont majorées.
Vos missions seront les suivantes :

• Surveillance de l’état de santé des résidents et dispense de soins de nature préventive, curative ou palliative, en conformité avec les prescriptions médicales et le plan de soins, en fonction de son périmètre d’autonomie et de ses délégations, dans une approche bientraitante de la personne.
• Participation à l’organisation de l’activité de soin sous la responsabilité de l’IDEC. Contribution à la diffusion et l’approbation de bonnes pratiques dans les domaines du soin, de l’hygiène et de la sécurité sanitaire. Contribution à une gestion optimale des stocks et des commandes des matériels et des produits nécessaires au soin.
• En complémentarité et en collaboration avec l’équipe soignante et hôtelière, participation à une prise en charge globale, conforme aux valeurs de l’EHPAD, visant à apporter à la personne âgée des réponses adaptées en matière de soin, en tenant compte de son projet personnalisé.

Merci d’envoyer votre lettre de motivation ainsi que votre CV à :
jlosat@asso-asf.fr ou dmilhau@asso-asf.fr ou bien appeler le standard de l’établissement au 05.63.75.18.31

Savoir faire :

Savoir être :

Nous recherchons une personne motivée, sérieuse, faisant preuve d'écoute, d'empathie et de rigueur au quotidien ayant un bon sens relationnel et aimant le travail d'équipe.

Diplôme

Diplôme d'Etat d'Infirmier(ère)

CDD

Infirmier(ère) H/F

14 octobre 2020

Ehpad Notre-Dame de Touscayrats (Verdalle)

Descriptif du poste :

L’EHPAD NOTRE DAME DE TOUSCAYRATS géré par l’association Ages Sans Frontières situé à Verdalle (Tarn),
A besoin des services et compétences d’un (e) infirmier(e), afin de venir renforcer l’équipe infirmière (3,5 ETP infirmiers pour 56 résidents). Nous vous proposons un poste en CDD à temps plein pour un remplacement de congé maladie (un temps partiel à 0,8 ETP peut être étudié).

L’établissement vous propose des conditions de travail de qualité (absence de coupés en semaine, un week-end sur quatre travaillé, des temps d’échanges en équipe pluridisciplinaire pour travailler sur des projets) afin que vous puissiez vous épanouir dans votre activité auprès des résidents et dans votre travail en équipe.

Notre établissement favorise les valeurs humaines en s’appuyant sur les échanges et le respect de la vie privée et professionnelle.

L’ensemble des salariés de l’établissement porte et incarne des valeurs fortes. Ces valeurs nous guident dans notre accompagnement au quotidien auprès des résidents ainsi que dans notre travail d’équipe.

Nous sommes animés par le désir de faire de la maison de retraite, un lieu de vie où règne une ambiance chaleureuse, familiale et humaine.

Aussi, l’accompagnement éthique et responsable des résidents lors de soins et des activités à visée préventives, des d’observations et des recueils de données cliniques nourriront votre quotidien.
Pour créer du lien et faciliter votre intégration une période de transmission des savoir-faire et d’échanges est prévue. Outre ces activités, vous pourrez vous investir pour le développement de thématiques transverses (motricité, nutrition, fin de vie, etc…).

Vos compétences communicationnelles ainsi que votre tempérament naturel d’écoute, d’empathie, de patience et de rigueur contribueront à la bonne harmonie des relations avec nos équipes.

Parmi les 40 collaborateurs qui assurent et favorisent quotidiennement la notoriété de notre établissement auprès des résidents, vous pourrez compter particulièrement sur :
- l’accompagnement de votre tuteur qui vous formera et vous accompagnera pendant votre période de tuilage et au-delà.
- l’infirmière coordinatrice qui vous soutiendra dans votre prise de poste et son suivi.
- l’assistante de direction qui assurera votre intégration administrative et qui restera votre interlocutrice RH
- le directeur qui pourra accompagner vos projets professionnels.

Pour ce poste le diplôme d’Etat d’infirmier est requis.

Sur la base d’un temps plein le salaire est compris entre 2172 € mensuel et 3041 €, en fonction de votre ancienneté. Au salaire s’ajoute également des primes de dimanche.

Nous souhaitons que notre futur(e) collaborateur (ice) épouse nos valeurs et nos engagements.
Nous vous invitons donc à venir nous rejoindre et à nous apporter également votre expertise et vos bonnes pratiques.

Ce poste est pour vous ?
Merci de déposer votre candidature sur le site d’Âges Sans Frontières : https://www.agessansfrontieres.fr/nous-rejoindre/ ou à l’adresse mail de l’établissement : touscayrats@asso-asf.fr

Une équipe chaleureuse sera heureuse de vous accueillir.

Savoir faire :

Savoir être :

Vos compétences communicationnelles ainsi que votre tempérament naturel d’écoute, d’empathie, de patience et de rigueur contribueront à la bonne harmonie des relations avec nos équipes.

Diplôme

diplôme d’Etat d’infirmier est requis

CDI

Infirmier(ère) H/F

27 juillet 2020

Ehpad Petite Plaisance (Salvagnac)

Descriptif du poste :

L’EHPAD Petite Plaisance géré par l’association Âges Sans Frontières situé à Salvagnac (Tarn),
A besoin des services et compétences d’un (e) infirmier(e), afin de venir renforcer l’équipe infirmière.
Nous vous proposons un poste en CDI à temps plein.

L’établissement vous propose des conditions de travail de qualité afin que vous puissiez vous épanouir dans votre activité auprès des résidents et dans votre travail en équipe.
Notre établissement favorise les valeurs humaines en s’appuyant sur les échanges et le respect de la vie privée et professionnelle.

L’ensemble des salariés de l’établissement porte et incarne des valeurs fortes. Ces valeurs nous guident dans notre accompagnement au quotidien auprès des résidents ainsi que dans notre travail d’équipe.
Nous sommes animés par le désir de faire de la maison de retraite, un lieu de vie où règne une ambiance chaleureuse, familiale et humaine.

Aussi, l’accompagnement éthique et responsable des résidents lors de soins et des activités à visée préventives, des d’observations et des recueils de données cliniques nourriront votre quotidien.

Vos compétences communicationnelles ainsi que votre tempérament naturel d’écoute, d’empathie, de patience et de rigueur contribueront à la bonne harmonie des relations avec nos équipes.

Parmi les collaborateurs qui assurent et favorisent quotidiennement la notoriété de notre établissement auprès des résidents, vous pourrez compter particulièrement sur :
- l’accompagnement de votre tuteur qui vous formera et vous accompagnera pendant votre période de tuilage et au-delà.
- l’infirmière coordinatrice qui vous soutiendra dans votre prise de poste et son suivi.
- l’assistante de direction qui assurera votre intégration administrative et qui restera votre interlocutrice RH
- le directeur qui pourra accompagner vos projets professionnels.

Pour ce poste le diplôme d’Etat d’infirmier est requis.

Une expérience réussie en gériatrie est également souhaitée.

Sur la base d’un temps plein le salaire est compris entre 2172 € mensuel et 3041 €, en fonction de votre ancienneté. Au salaire s’ajoute également des primes de dimanche.

Nous souhaitons que notre futur(e) collaborateur (ice) épouse nos valeurs et nos engagements.

Nous vous invitons donc à venir nous rejoindre et à nous apporter également votre expertise et vos bonnes pratiques.

Ce poste est pour vous ?
Merci de déposer votre candidature sur le site d’Âges Sans Frontières en précisant que vous postulez pour l’EHPAD Petite Plaisance : https://www.agessansfrontieres.fr/nous-rejoindre/ ou à l’adresse mail de l’établissement : contact@asso-asf.fr

Une équipe chaleureuse sera heureuse de vous accueillir.

Savoir faire :

Savoir être :

Discrétion, adaptation, pondération, tolérance, patience, rigueur, sens de l’écoute, sens des responsabilités, l’esprit d’équipe, respect du secret professionnel.

Diplôme

Diplôme d’Etat d’infirmier/infirmière requis

CDI temps plein

aide-soignant(e) H/F

25 février 2020

Ehpad Bellevue (Briatexte)

Descriptif du poste :

L’association Ages Sans Frontières pour l’EHPAD BELLEVUE situé à Briatexte (Tarn),

A besoin des services et compétences d’un (e) aide-soignante (e), en secteur protégé, suite au départ d’une de nos collaboratrices pour de nouveaux projets, à compter du mois de juin, à durée indéterminée.

Pour créer du lien et faciliter votre intégration une période de transmission des savoir-faire et d’échanges est prévue. Elle pourrait se dérouler à partir du mois de mai.

L’accompagnement des résidents éthique et responsable dans les actes de la vie quotidienne, votre participation à l’élaboration et la mise en œuvre de leur projet d’accompagnement personnalisé nourriront votre quotidien.
Outre ces activités, vous pourrez vous investir pour le développement de thématiques transverses (motricité, nutrition, fin de vie, incontinence, etc….

Votre tempérament naturel d’écoute, d’empathie, de patience et de rigueur contribue à la bonne harmonie des relations avec nos équipes.

Parmi les 50 collaborateurs qui assurent et favorisent quotidiennement la notoriété de notre établissement auprès des résidents, vous pourrez compter particulièrement sur :
- l’accompagnement de votre tuteur qui vous formera et vous accompagnera pendant votre période de tuilage et au-delà.
- l’infirmière coordinatrice qui vous soutiendra dans votre prise de poste et son suivi.
- l’assistante de direction qui assurera votre intégration administrative et qui restera votre interlocutrice RH
-le directeur qui pourra accompagner vos projets professionnels.

Notre établissement favorise les valeurs humaines en s’appuyant sur les échanges et le respect de la vie privée et professionnelle.
Pour ce poste le diplôme d’aide-soignant(e), AMP ou AES est requis.
Une expérience réussie en gériatrie et particulièrement en secteur protégé souhaitée.

Vous bénéficierez d’un salaire brut de 1604 € mensuel jusqu’à 2166 €, en fonction de votre ancienneté.
Primes de dimanche en plus
Nous souhaitons que notre futur(e) collaborateur (ice) épouse nos valeurs et nos engagements.
Nous vous invitons donc à venir nous rejoindre et à nous apporter également votre expertise et vos bonnes pratiques.
Ce poste est pour vous ?
Merci de déposer votre candidature

Savoir faire :

Savoir être :

écoute, empathie, patience et rigueur contribue à la bonne harmonie des relations avec nos équipes

Diplôme

diplôme d’aide-soignant(e), AMP ou AES est requis.