Nous rejoindre

Descriptif du poste :

L’EHPAD Petite Plaisance géré par l’association Âges Sans Frontières situé à Salvagnac (Tarn),
A besoin des services et compétences d’un (e) infirmier(e), afin de venir renforcer l’équipe infirmière.
Nous vous proposons un poste en CDI à temps plein à partir du mois de mars 2021.

L’établissement vous propose des conditions de travail de qualité afin que vous puissiez vous épanouir dans votre activité auprès des résidents et dans votre travail en équipe.
Notre établissement favorise les valeurs humaines en s’appuyant sur les échanges et le respect de la vie privée et professionnelle.

L’ensemble des salariés de l’établissement porte et incarne des valeurs fortes. Ces valeurs nous guident dans notre accompagnement au quotidien auprès des résidents ainsi que dans notre travail d’équipe.
Nous sommes animés par le désir de faire de la maison de retraite, un lieu de vie où règne une ambiance chaleureuse, familiale et humaine.

Aussi, l’accompagnement éthique et responsable des résidents lors de soins et des activités à visée préventives, des d’observations et des recueils de données cliniques nourriront votre quotidien.

Vos compétences communicationnelles ainsi que votre tempérament naturel d’écoute, d’empathie, de patience et de rigueur contribueront à la bonne harmonie des relations avec nos équipes.

Parmi les collaborateurs qui assurent et favorisent quotidiennement la notoriété de notre établissement auprès des résidents, vous pourrez compter particulièrement sur :
- l’accompagnement de votre tuteur qui vous formera et vous accompagnera pendant votre période de tuilage et au-delà.
- l’infirmière coordinatrice qui vous soutiendra dans votre prise de poste et son suivi.
- l’assistante de direction qui assurera votre intégration administrative et qui restera votre interlocutrice RH
- le directeur qui pourra accompagner vos projets professionnels.

Vous travaillerez en journée de 12h, 1 week-end sur 4.

Pour ce poste le diplôme d’Etat d’infirmier est requis.

Une expérience réussie en gériatrie est également souhaitée.

Sur la base d’un temps plein le salaire est compris entre 2172 € mensuel et 3041 €, en fonction de votre ancienneté. Au salaire s’ajoute également des primes de dimanche.

Nous souhaitons que notre futur(e) collaborateur (ice) épouse nos valeurs et nos engagements.

Nous vous invitons donc à venir nous rejoindre et à nous apporter également votre expertise et vos bonnes pratiques.

Ce poste est pour vous ?
Merci de déposer votre candidature sur le site d’Âges Sans Frontières en précisant que vous postulez pour l’EHPAD Petite Plaisance : https://www.agessansfrontieres.fr/nous-rejoindre/ ou à l’adresse mail de l’établissement : contact@asso-asf.fr

Une équipe chaleureuse sera heureuse de vous accueillir.

Descriptif du poste :

L’association AGES SANS FRONTIERES est un organisme à but non lucratif gestionnaire d’établissements médico-sociaux dans le département du Tarn : 4 EHPAD, foyers de vie pour personnes handicapées vieillissantes et habitats alternatifs pour personnes âgées fragilisées.

L'EHPAD Petite Plaisance recherche Directeur(trice)-Adjoint diplômé(e) et motivé(e).

"Petite Plaisance" comprend plusieurs établissements. Le siège social est situé sur la commune de Salvagnac (50 kms de Toulouse, 40 kms d'Albi, 30 kms de Montauban, 20 kms de Gaillac, 10 kms de Lisle/Tarn et Rabastens) :
- un EHPAD qui accueille 82 résidents (dont 13 résidents accueillis au sein d'une unité dédiée à la maladie d'Alzheimer ou pathologies apparentées) ;
- un Foyer de vie pour Personnes Handicapées Vieillissantes qui accueille 47 résidents au sein de plusieurs unités de vie
- 2 « Maisons Partagées » : habitats inclusifs innovants destinés à l’accueil de personnes âgées autonomes.

"Petite Plaisance" s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire engagée et soudée autour de projets d'établissements et de services orientés vers le respect et le bien-être de la personne âgée ou en situation de handicap.

DESCRIPTION DU POSTE :

Vos missions sont les suivantes :
- Appui de la direction sur des dossiers projets (groupes de travail pluridisciplinaires sur les évaluations, projet animation et recherche de financement, projets personnalisés) ;
- S’assure de la gestion des ressources humaines (gestion des plannings, états prépa de paies, suivi médecine du travail…) en lien avec la responsable RH ;
- Planifie et prend part aux réunions de travail et aux différentes instances (COPIL, CVS, réunions de familles, commissions…) ;
- Gère les dysfonctionnements et les conflits ;
- Participe aux recrutements et aux évaluations des professionnels ;
- Participe à l’élaboration du plan de formation avec la direction ;
- S’assure de la bonne communication avec les familles/proches des résidents ;
- Contribue à la mise en œuvre de la démarche qualité et la gestion des risques (mise à jour du DUERP, analyse des AT…) ;
- Participe avec la Direction à la gestion de la maintenance/sécurité et du bâtiment ;
- Veille au bon développement de l’image et de la notoriété des établissements

LE PROFIL RECHERCHE

Niveau I Social et Médico-Social
Bac +4/5 de type CAFDES (Certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale) ou Master avec une expérience réussie dans le management d’équipes.

Connaissance pointue du secteur médico-social et gérontologique (acteurs institutionnels, instances et associations locales, enjeux actuels, etc.).
Connaissance de la législation et réglementation des établissements et particulièrement des EHPAD (lois récentes, normes, risques, sécurité).